Seleçao de Pessoal com enfoque em avaliação psicológica

Seleção de Pessoal com enfoque em
Avaliação Psicológica
Programa:
Dentre as técnicas de seleção de pessoal mais utilizadas, destacam-se os testes psicológicos. Embora sejam amplamente divulgados, os testes psicológicos são também os que requerem maior cuidado na aplicação, correção e manejo dos resultados, sendo sua utilização permitida apenas aos Psicólogos.

Conteúdo Programático:
SELEÇÃO DE PESSOAL
TESTES PSICOLÓGICOS E A SELEÇÃO DE PESSOAL
REQUISITOS EXIGIDOS X CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS
TESTES PSICOLÓGICOS E. QUALIDADES INDISPENSÁVEIS
CRITÉRIOS PARA ESCOLHA DE TESTES PSICOLÓGICOS
CLASSIFICAÇÃO DOS TESTES PSICOLÓGICOS
TESTES PSICOLÓGICOS MAIS USADOS EM SELEÇÃO DE PESSOAL
ORGANIZAÇÃO DE PROCESSOS SELETIVOS

Datas do curso:
Sexta: 15/05/09 das 19hs às 22hs.
Sábado 16/05/09 das 9hs às 12hs e das 13hs às 18hs.
Local: Nova York Palace Hotel, Av. Brasília, 1909, Araçatuba
Carga horária: 14hs/aula
Dirigido à: Psicólogos e estudantes de Psicologia

Será fornecido material didático e certificado.
Taxa de inscrição no valor de R$ 25,00. O valor do curso poderá ser dividido em duas vezes: a primeira parcela no ato da inscrição e um cheque pré-datado para o dia do curso. No caso de desistência, não será devolvido o valor referente à inscrição.