Araçatuba-28 e 29 Maio:Curso Recrutamento e Seleção Administração e Estratégias

DATA: 28 e 29 DE MAIO de 2010.
Sexta das 19:30hs ás 22 hs
Sábado das 8 hs ás 12hs e das 13 hs as 18 hs.

LOCAL:NEPA – Araçatuba
Rua Euclides da Cunha, 93 -Centro

CONTATOS:Fone: 18 3117 5184
E-mail:psicologiaata@hotmail.com

INVESTIMENTO:Profissionais: R$ 280,00
Estudantes: R$ 240,00
+ taxa de inscrição de R$ 25,00
O curso pode ser parcelado em 3 vezes.

Objetivos:
Inserir o Recrutamento e Seleção da empresa em consonância com as diretrizes do desenvolvimento de negócios e reforçando a posição competitiva da empresa.
Capacitar profissionais que trabalham na área para a organização e manejo de processos de recrutamento e seleção em empresas, fornecendo subsídios técnicos a fim de objetivar maior eficiência e rapidez nos processos seletivos.

Diferencial em qualidade:
O curso propõe o ensino de recursos técnicos de recrutamento e seleção de pessoal, com vivências práticas das técnicas, capacitando o profissional a melhorar a qualidade de resultados nas contratações, otimizando recursos em recrutamento e seleção, humanizando os processos, diminuindo a rotatividade e aumentando a qualidade da mão-de-obra da empresa.

Fazendo o curso o profissional estará apto a:
Sincronizar os processos de abastecimento de mão-de-obra com os objetivos empresariais;
Definir e planejar programas de recrutamento e seleção de pessoal;
Aplicar as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal;
Avaliar os resultados dos processos seletivos.

Conteúdo Programático:
A área de gestão de pessoas nas empresas;
Recrutamento e Seleção inseridos no desenvolvimento dos negócios;
Descrição e análise de cargos;
CBO como recurso técnico;
O processo de recrutamento;
O processo de seleção e a organização do processo de seleção;
Técnicas: anúncios de emprego; análise de currículos; Provas de conhecimento ou de capacidade; entrevista (individual e coletiva); Dinâmica de grupo; prova situacional, role-playing etc.;
Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoal;
A tomada de decisão e a humanização do processo;
Portador de necessidades especiais: aspectos da inclusão;
Devolução do resultado para a empresa e o candidato: aspectos éticos e técnicos.

Dirigido à: Profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos , estudantes e Profissionais da área.
Será fornecido apostila, material didático, CD com legislação e textos teóricos e certificado.

Ministrante: Cássia Regina de Souza Preto CRP06/91712
Psicóloga do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo /Araçatuba. Docente de pós-graduação pela SAPIENS/UNIFIL (Londrina e Curitiba): Capacitação de Psicólogo Perito Avaliador em Trânsito.
Atuou por mais de 11 anos no Conselho Regional de Psicologia do Estado do Paraná como Orientadora Fiscal e Gerente Técnica .
Na empresa Viação Garcia, coordenou por mais de 7 anos o setor de recrutamento e seleção, além de atuar em desenvolvimento de pessoal, benéficos, cargos e salários.
Na docência de nível superior ministrou disciplinas na UEL (Universidade Estadual de Londrina) e UNIFIL (Centro Universitário Filadélfia), na cidade de Londrina.