Organização:
DESEIN Grupo de apoio à formação terapêutica.
Rua dos Bancários, 284 – Marília/SP
Fones: 14 – 3432-2055 / 14 – 9776-0310
E-mail: rgkb@terra.com.br
A Formação:
Será realizada no formato de módulos mensais e totalizará 580 horas, com aulas teóricas e vivenciais, participação em seminários, pesquisas bibliográficas e de campo, estágios clínicos supervisionados e um trabalho de conclusão de curso.
Local de Realização:
Os módulos mensais serão realizados na cidade de Marília/SP.
Prazo para Inscrição:
Inscrição e entrevista de seleção até o dia 24 de fevereiro de 2012.
Corpo Docente do DASEIN
· MS. Lilian Meyer Frazão (São Paulo/SP)
· Ms. Hugo Elídio Rodrigues (Rio de Janeiro/RJ)
· Ms. Rosana Zanella (São Paulo/SP)
· Ms. Luciana Aguiar (Rio de Janeiro/RJ)
· Dr. Jorge Ponciano Ribeiro (Brasília/DF)
· Dra. Mônica B. Alvim (Rio de Janeiro/RJ)
· Dra. Selma Ciomai (São Paulo/SP)
· Esp. Myriam Bove Fernandes (São Paulo/SP)
· Dr. Adriano Furtado Holanda (Curitiba/PR)
· Ms. Mirian May Phillip (Brasília/DF)
Programação:
· Natureza epistemologica – Abordagem Gestáltica.
· Conceitos Básicos em Gestalt-terapia. (I)
· Teoria Holística, Teoria Organísmica.
· Psicologia da Gestalt e a prática clínica.
· Teoria de Campo.
· Fenomenologia, Humanismo, Existencialismo e prática clínica.
· Conceitos Básicos em Gestalt-terapia (II)
· O Ciclo do Contato.
· Diagnóstico Processual em Gestalt-terapia.
· Instrumentação Clínica em Gestalt-terapia.
· Buber e GT, Kiekgaard e Gestalt-terapia.
· Pensamento Clínico em Gestalt-terapia.
· Gestalt-terapia com Crianças e Adolescentes.
· Terapia de curta Duração (Individual e Grupo)
· Grupos em Gestalt-terapia.
· Terapia Familiar e Gestalt-terapia.
· Experimentos em Gestalt-terapia.
· Atendimento a Casais na Abordagem Gestáltica.
· Sonhos e Gestalt-terapia.
· Recursos de Arte Terapia na Psicoterapia.
· Ecologia, Holismo e Espiritualidade.
Você encontra essa informação no Blog do grupo GESTAR – Grupo de Estudo de Gestalt-terapia de Araçatuba/SP.
http://gestararacatubasp.blogspot.com
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Grato, gratíssimo!
GESTAR
ARAÇATUBA março 2012: Curso Recrutamento e Seleção Administração e Estratégias
Curso Recrutamento e Seleção Administração e Estratégias
Araçatuba
Data: 24 de março Sábado
13.30 as 18:00
25 de março Domingo
08:00 as 12:00.
13.30 as 18.00
LOCAL:
NEPA – Araçatuba
Rua Euclides da Cunha, 693 -Centro
CONTATOS:
Fone: 18 3117 5184
INVESTIMENTO:
Profissionais: R$ 280,00
+25,00 tx de inscrição
O curso pode ser parcelado em 3 vezes.
Objetivos:
Inserir o Recrutamento e Seleção da empresa em consonância com as diretrizes do desenvolvimento de negócios e reforçando a posição competitiva da empresa.
Capacitar profissionais que trabalham na área para a organização e manejo de processos de recrutamento e seleção em empresas, fornecendo subsídios técnicos a fim de objetivar maior eficiência e rapidez nos processos seletivos.
Diferencial em qualidade:
O curso propõe o ensino de recursos técnicos de recrutamento e seleção de pessoal, com vivências práticas das técnicas, capacitando o profissional a melhorar a qualidade de resultados nas contratações, otimizando recursos em recrutamento e seleção, humanizando os processos, diminuindo a rotatividade e aumentando a qualidade da mão-de-obra da empresa.
Fazendo o curso o profissional estará apto a:
Sincronizar os processos de abastecimento de mão-de-obra com os objetivos empresariais;
Definir e planejar programas de recrutamento e seleção de pessoal;
Aplicar as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal;
Avaliar os resultados dos processos seletivos.
Conteúdo Programático:
A área de gestão de pessoas nas empresas;
Recrutamento e Seleção inseridos no desenvolvimento dos negócios;
Descrição e análise de cargos;
CBO como recurso técnico;
O processo de recrutamento;
O processo de seleção e a organização do processo de seleção;
Técnicas: anúncios de emprego; análise de currículos; Provas de conhecimento ou de capacidade; entrevista (individual e coletiva); Dinâmica de grupo; prova situacional, role-playing etc.;
Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoal;
A tomada de decisão e a humanização do processo;
Portador de necessidades especiais: aspectos da inclusão;
Devolução do resultado para a empresa e o candidato: aspectos éticos e técnicos.
Dirigido à: Profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos e estudantes da área
Será fornecido apostila, material didático, CD com legislação e textos teóricos e certificado.
Ministrante:
Cássia Regina de Souza Preto CRP06/91712
Psicóloga do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo /Araçatuba. Docente de pós-graduação pela SAPIENS/UNIFIL (Londrina e Curitiba): Capacitação de Psicólogo Perito Avaliador em Trânsito.
Atuou por mais de 11 anos no Conselho Regional de Psicologia do Estado do Paraná como Orientadora Fiscal e Gerente Técnica .
Na empresa Viação Garcia, coordenou por mais de 7 anos o setor de recrutamento e seleção, além de atuar em desenvolvimento de pessoal, benéficos, cargos e salários.
Na docência de nível superior ministrou disciplinas na UEL (Universidade Estadual de Londrina) e UNIFIL (Centro Universitário Filadélfia), na cidade de Londrina.
Inscrições: pelo fone 18 3117 5184
Araçatuba
Data: 24 de março Sábado
13.30 as 18:00
25 de março Domingo
08:00 as 12:00.
13.30 as 18.00
LOCAL:
NEPA – Araçatuba
Rua Euclides da Cunha, 693 -Centro
CONTATOS:
Fone: 18 3117 5184
INVESTIMENTO:
Profissionais: R$ 280,00
+25,00 tx de inscrição
O curso pode ser parcelado em 3 vezes.
Objetivos:
Inserir o Recrutamento e Seleção da empresa em consonância com as diretrizes do desenvolvimento de negócios e reforçando a posição competitiva da empresa.
Capacitar profissionais que trabalham na área para a organização e manejo de processos de recrutamento e seleção em empresas, fornecendo subsídios técnicos a fim de objetivar maior eficiência e rapidez nos processos seletivos.
Diferencial em qualidade:
O curso propõe o ensino de recursos técnicos de recrutamento e seleção de pessoal, com vivências práticas das técnicas, capacitando o profissional a melhorar a qualidade de resultados nas contratações, otimizando recursos em recrutamento e seleção, humanizando os processos, diminuindo a rotatividade e aumentando a qualidade da mão-de-obra da empresa.
Fazendo o curso o profissional estará apto a:
Sincronizar os processos de abastecimento de mão-de-obra com os objetivos empresariais;
Definir e planejar programas de recrutamento e seleção de pessoal;
Aplicar as técnicas de recrutamento e seleção de pessoal;
Avaliar os resultados dos processos seletivos.
Conteúdo Programático:
A área de gestão de pessoas nas empresas;
Recrutamento e Seleção inseridos no desenvolvimento dos negócios;
Descrição e análise de cargos;
CBO como recurso técnico;
O processo de recrutamento;
O processo de seleção e a organização do processo de seleção;
Técnicas: anúncios de emprego; análise de currículos; Provas de conhecimento ou de capacidade; entrevista (individual e coletiva); Dinâmica de grupo; prova situacional, role-playing etc.;
Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoal;
A tomada de decisão e a humanização do processo;
Portador de necessidades especiais: aspectos da inclusão;
Devolução do resultado para a empresa e o candidato: aspectos éticos e técnicos.
Dirigido à: Profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos e estudantes da área
Será fornecido apostila, material didático, CD com legislação e textos teóricos e certificado.
Ministrante:
Cássia Regina de Souza Preto CRP06/91712
Psicóloga do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo /Araçatuba. Docente de pós-graduação pela SAPIENS/UNIFIL (Londrina e Curitiba): Capacitação de Psicólogo Perito Avaliador em Trânsito.
Atuou por mais de 11 anos no Conselho Regional de Psicologia do Estado do Paraná como Orientadora Fiscal e Gerente Técnica .
Na empresa Viação Garcia, coordenou por mais de 7 anos o setor de recrutamento e seleção, além de atuar em desenvolvimento de pessoal, benéficos, cargos e salários.
Na docência de nível superior ministrou disciplinas na UEL (Universidade Estadual de Londrina) e UNIFIL (Centro Universitário Filadélfia), na cidade de Londrina.
Inscrições: pelo fone 18 3117 5184
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